Ce qu’on fait pour vous

• Collecte et analyse des besoins réels de votre équipe, en collaboration avec le cabinet; sans surprotéger ni sous protéger.

• Structuration du régime par le cabinet, adaptée à la taille de votre entreprise.

• Étude de marché complète, réalisée par le cabinet : cahier de charge envoyé aux assureurs, analyse des soumissions, recommandations. Vous recevez un rapport clair, pas une pile de PDF.

• Deuxième avis gratuit sur votre régime actuel, avec comparables de marché; coûts et couvertures. Si votre régime est déjà bon, vous le saurez.

• Rencontre d'explication des garanties, animée avec le cabinet : ce que chaque garantie couvre, et ce qu'elle ne couvre pas.

• Accompagnement à la mise en vigueur : documents, rencontre de présentation à vos employés, suivi.

• Service continu : renouvellements annuels, démarches auprès de l'assureur, suivi des réclamations complexes le tout réalisé par le cabinet.

• Bonification du régime selon les besoins de votre équipe : télémédecine, programme d'aide aux employés, assurance voyage, assurance maladies graves.

  Pour les étapes qui relèvent du courtage, je travaille avec Cloutier Groupe Financier, cabinet autorisé en assurance collective, selon le cadre de mon inscription. C'est lui qui magasine auprès des assureurs. Vous n'avez pas à faire le tour du marché vous-même.

  Concrètement, au terme de la démarche, vous aurez en main : une étude de marché comparative, un rapport de recommandations clair, et un régime dont chaque garantie vous sera expliquée.

D'un bout à l'autre, on vérifie six choses:

Le dossier est passé au crible par les experts de l'équipe Avantages sociaux du cabinet, et vous recevez le verdict par écrit, peu importe si vous êtes déjà client ou non.

• Tarification. Vos frais sont-ils compétitifs face au marché, à structure égale? Vous saurez où vous vous situez, chiffres en main.

• Conception du régime. Vos garanties répondent-elles aux besoins réels de votre secteur et de vos gens? Ni trop, ni pas assez.

• Fiscalité. Votre régime est-il structuré de façon à optimiser l'avantage pour vous comme pour vos employés? Et vos déductions salariales se gèrent-elles sans que vous y passiez une soirée par mois?

• Prévisibilité. Savez-vous à quoi vous attendre au prochain renouvellement, ou est-ce une surprise annuelle? Vous devriez recevoir un portrait de vos résultats en cours d'année, pas seulement à la facture.

• Personnes clés. Si l'entreprise repose sur une ou deux personnes, ces personnes sont-elles protégées en conséquence? Un contrat d'assurance collective standard ne le fait pas tout seul.

• Avantages sociaux au sens large. Avez-vous regardé au-delà du régime de base (retraite, compte de gestion santé, mieux-être)? C'est souvent là que se joue la rétention.

Ce diagnostic est sans frais et sans engagement. Le cabinet fait la vérification, vous recevez le rapport, et vous décidez ensuite. Si votre régime est déjà solide, vous le saurez et ça vaut aussi comme réponse.

C'est pour vous si :

• Vous avez des employés et vous voulez leur offrir une protection de base, sans que ça devienne une tâche en soi.

• Vous êtes travailleur autonome et vous voulez vous donner la même structure qu'un employé, notamment une protection de revenu en cas d'arrêt de travail prolongé.

• Vous avez déjà un régime, mais vous ne savez plus très bien ce qu'il contient, ni s'il est encore adapté à votre réalité d'aujourd'hui.